Webbutbildning arbetsrätt
Arbetsrätt är lagen som reglerar och styr förhållandet mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. Vid oenigheter om arbetsrätten tas frågorna upp i arbetsdomstolen vilket skiljer sig från civilrätten som drivs i tingsrätten.
Lagen om anställningsskydd
I följande fall är det tillåtet att tillämpa en tidsbegränsad anställning enligt 5 § LAS:
- Allmän visstidsanställning
- Vikariat
- Säsongsarbete
- Arbetstagare som fyllt 67 år
- Provanställning i maximalt sex månader.
När du börjar en ny anställning kan du provanställas under högst sex
månader. Sedan går anställningen över till en tillsvidareanställning. Du eller arbetsgivaren kan bryta provanställningen med två veckors varsel. Om du inte får besked gäller anställningen tills vidare.
Genom kollektivavtal kan parterna komma överens om större möjligheter till visstidsanställningar eller begränsningar i rätten till visstidsanställningar.
Om en arbetstagare har vikarierat eller allmän visstidsanställningi mer än två år under de senaste fem åren hos en och samma arbetsgivare, omvandlas tjänsten till en tillsvidareanställning.
En privat arbetsgivare är i princip fri att anställa vem hon/han vill, och det f
Den här kursen lär dig mer angående de elementär arbetsrättsliga reglerna och hur de praktiseras i vardagen. Webbkursen blandar teori tillsammans med interaktiva inslag och filmade intervjuer tillsammans med experter.
Kursdeltagare får en sammanfattning av dem grundläggande arbetsrättsliga regelverken samt hur dem bör hanteras praktiskt inom vardagen. Efter avslutad lektion ska deltagaren känna för att hen fått kunskap angående några från de viktigaste reglerna inom såväl relationen mellan arbetsgivare och medarbetare som relationen mellan arbetsgivare och fackförbund.
Den här kursen vänder sig till samtliga som arbetar med arbetsrättsliga frågor samt behöver primär kunskap angående arbetsrätt alternativt är inom behov från en repetition av regelverken. Kursen ges på ett grundläggande nivå och inga särskilda förkunskaper är nödvändiga.
Du väljer egen när samt var kursen ska genomföras, om den ska göras vid en och identisk tillfälle alternativt delas upp på flera tillfällen beneath licenstiden ( dagar). Webbkursen existerar tillgänglig både via datamaskin, surfplatta alternativt mobil.
Avsnittet "Anställning" har anpassats efter reglerna i Svensk Handels tre största kollektivavtal samt lagen om jobb för icke kollektivavtalsbundna företag.
Kursinnehåll
A Denna flexibla onlineutbildning är utformad för att ge dig djupgående kunskaper inom både arbetsrätt och arbetsmiljö. Du får en helhetsförståelse för de viktigaste lagarna som styr arbetslivet och praktiska verktyg för att skapa en säker, inkluderande och rättvis arbetsplats. Perfekt för chefer, HR-ansvariga, arbetsmiljöombud och andra som behöver uppdatera eller fördjupa sina kunskaper. Att förstå arbetsrätten är viktigt för att säkerställa att alla parter på arbetsplatsen behandlas rättvist och att både arbetsgivare och arbetstagare agerar i enlighet med lagen. En sådan kurs förebygger rättsliga problem, förbättrar arbetsklimatet och säkerställer en rättvis hantering av anställningsfrågor.Arbetsrätt Grundkurs
Kursbeskrivning
Webbaserad Arbetsrätts- och Arbetsmiljöutbildning – För en trygg och rättvis arbetsplats
Varför välja denna kurs?