Hur gör man skillnad
Hur kan vi göra skillnad när vi upplever en allt mörkare värld &#; ett samtal med Jan Eliasson
Hur mår världen egentligen?
Häromdagen resonerade Jan Eliasson runt detta samt om frågan &#;Hur kan vi göra skillnad när vi upplever en allt mörkare värld&#; i ett samtal med ett tal ledare från Gaias nätverk. Jan berättade att han gått från att vara en bekymrad optimist till en pessimist som ännu inte givit upp
Jans svar på frågan om läget i världen innehåller bland annat följande:
- Lågkonjuktur på den diplomatiska och demokratiska marknaden
- Djup misstro, brist på tillit, som spridit sig. Inte bara mellan länder, utan även inom länder
- Gränsen mellan sanning och lögn är flytande
- Demokratin får sig en smäll
Därtill lyfte han fram den rent existentiella utmaning som klimatfrågan och hoten mot den biologiska mångfalden innebär och konstaterade att det i de flesta situationer finns en ”Plan B” men det finns ingen ”planeten B”.
Hur kan vi göra skillnad när vi upplever en allt mörkare värld?
En del av samtalet handlade också om vad man kan se för vägar framåt:
Detta är Europas chans – att komma samman och stå upp för vår egen säkerhet men också för att bidra till den liberala de
Den kända ledarskapsutvecklaren Kjell Enhager har skrivit en bok om att sätta målbilder. &#;Skillnaden som gör skillnaden är du&#; heter boken och den handlar om personligt ledarskap.
Varför skrev du den här boken?
”Många har varit på mig under 30 års tid och bett mig skriva en bok om vad jag gör, att få människor att bli bättre i sitt ledarskap över sig själva. Många vill veta inte bara vad de ska göra, utan hur. Som golfare vet jag ju att jag behöver slå långt och rakt, men hur gör jag? Boken består av tre delar, där jag ger läsaren verktyg för att ta reda på ’vad vill jag?’, ’hur gör jag?’ och ’vem är jag?’.”
Du talar om att leva ledarskapet, vad innebär det?
”Om du som chef bara pratar utifrån ditt eget perspektiv får du aldrig med dig medarbetare. En del av dem jobbar utifrån problem och vad som behöver tas bort, andra ser mål som innebär att de ska göra mer. Som chef behöver du kunna vända dig till båda de sidorna. En del har röda glasögon, då behöver du prata i rött, en del har blå glasögon, då behöver du prata i blått. För att kunna förstå och göra det behöver du kunna veta vem du är.”
LÄS OCKSÅ: Fem viktiga ledarskapsöcker
&#;Skillnaden som gör skillnaden Att samtala med någon som oss inte håller med samt som står långt ifrån oss ideologiskt kan vara svårt. Men en samtal förmå göra skillnad. I en planet där debatten hårdnar, var samtal ifall värderingar, visioner och människouppfattning inte får utrymme, behöver vi producera plats till dialog. Helt enkelt uppmuntra till civilkurage! Martin Luther King Jr sa bland annat “Our lives begin to end the day we become silent about things that matter”. Hotet existerar egentligen ej hatet ifrån de erhålla, utan tystnaden från varenda de liksom står tyst och tittar på. således, om ni tycker något, säg detta högt! Det förmå låta litet och obetydligt men genom att ta ett modigt samtal är kapabel du existera med samt stärka vår demokrati samt de mänskliga rättigheterna. Rättigheter som oss aldrig är kapabel ta på grund av givna, vilket alltid behöver förstärkas samt försvaras. en samtal kunna förändra världen. Även angående du står mittemot ett annan individ kan detta vara svårt att tolka vad hen menar. enstaka första utmärkt regel är; Gör den bästa tänkbara tolkningen från det andra säg
Snacka om för att göra skillnad
Uppdaterad:
Tips till dig som bestämt dig på grund av att ta de modiga samtalen (källa: #jagärhär)
1. Utgå ifrån välvilja.